採用情報

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【求人】平均勤続年数16年! 働きやすい職場で、保育士を募集しています!

今井保育園の目指すもの『子どもの育つ力を守る』

この度は社会福祉法人光道会 今井保育園の採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。

当保育園は昭和26年の設立当初より、地域と親密な連携を取りつつ保育にあたってまいりました。
戦後間もない頃の子供預かり事業からスタートし、近年では多様化するニーズに対応しつつも子供一人ひとりの成長を見守る保育を心がけております。

今井保育園は、この採用を機会として、これからの園をともに作っていく仲間を募集しています。
保育を志して教育機関を卒業される方々、また転職・再就職を希望されている方々に、その仲間となっていただければ幸いです。

今井保育園 園長 橋本貴志

募集内容

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正職員

職種保育士(正職員・若干名)
応募資格保育士資格取得者(応募時取得予定者も可)※未経験OK。
仕事内容0~6歳児(就学前)の保育。(担当は応相談)
定員140名の認可保育所です。
採用時期随時(令和2年度新卒者も対象です)
給与初任月給 207,204円〜274,201円
※待遇は当法人規定により決定。医療職・福祉職経験者は職歴に応じて優遇。経験者応相談。交通費別途。

交通費 公共交通機関:全額支給、車:上限10,000円
待遇有給休暇(10日〜)、介護休暇(有休・最大10日)、看護休暇(有休・最大10日)あり
社会保険完備
賞与年2回(夏・冬)
退職金共済(東京都社会福祉協議会、福祉医療機構の両制度)への加入あり
通勤手当、残業手当、住居手当

【取得率100%! 入職と同時に有給休暇が発生】
入職と同時に有給休暇が発生します。
その他、疾病休暇、看護・介護休暇、夏季休暇(5日間)などの有給休暇があり、取得消化実績は100%です。

【充実した研修制度あります!】
外部研修への派遣、外部講師を招いての内部研修開催など、年間3回以上の研修参加を保証します。

【キャリアアップ制度があります!】
名目だけではない現場主義の権限委譲が実現する決定のスピードを支える役職が存在し、パソコンスキルも身につく職場です。
勤務時間8:30~17:15を中心としたシフト制(勤務時間については応相談。早番・遅番勤務、土曜勤務あり)
完全週休2日制
勤務地今井保育園(東京都青梅市今井2-1125-2)
応募採用試験の前に、園見学をおすすめしています。
採用エントリーはこちらから!

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非常勤職員

職種保育士(非常勤職員・1名)
応募資格保育士資格取得者(応募時取得予定者も可)※未経験OK。
仕事内容0~6歳児(就学前)の保育。(担当は応相談)
定員140名の認可保育所です。
採用時期随時(令和2年度新卒者も対象です)
給与時給1,200円〜
※待遇は当法人規定により決定。医療職・福祉職経験者は職歴に応じて優遇。経験者応相談。交通費別途。

交通費 公共交通機関:全額支給、車:上限10,000円
待遇有給休暇(10日〜)、介護休暇(有休・最大10日)、看護休暇(有休・最大10日)あり
社会保険完備
賞与年2回(夏・冬)
退職金共済(東京都社会福祉協議会、福祉医療機構の両制度)への加入あり
通勤手当、残業手当、住居手当

【取得率100%! 入職と同時に有給休暇が発生】
入職と同時に有給休暇が発生します。
その他、疾病休暇、看護・介護休暇、夏季休暇(5日間)などの有給休暇があり、取得消化実績は100%です。

【充実した研修制度あります!】
外部研修への派遣、外部講師を招いての内部研修開催など、年間3回以上の研修参加を保証します。

【キャリアアップ制度があります!】
名目だけではない現場主義の権限委譲が実現する決定のスピードを支える役職が存在し、パソコンスキルも身につく職場です。
勤務時間週3日以上(応相談)
8:30~17:15を中心としたシフト制(勤務時間については応相談。早番・遅番勤務、土曜勤務あり)
完全週休2日保証
勤務地今井保育園(東京都青梅市今井2-1125-2)
応募採用試験の前に、園見学をおすすめしています。
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学生アルバイト

職種学生アルバイト(保育補助・若干名)
応募資格高等学校・専門学校・短期大学・大学・大学院・各種学校等在学の方 ※未経験可。
仕事内容3~6歳児(就学前)の保育の補助。(担当は応相談)
定員140名の認可保育所です。
採用時期随時
給与時給1,100円
交通費 公共交通機関:全額支給、車:上限10,000円
待遇有給休暇(就労時間に応じた日数)、介護休暇(有休・最大10日)、看護休暇(有休・最大10日)あり
勤務時間土曜保育、平日の遅番保育(16:45〜18:45)、土曜保育(8:30〜17:15の内、希望の時間)。その他相談に応じます。
勤務地今井保育園(東京都青梅市今井2-1125-2)
応募採用試験の前に、園見学をおすすめしています。
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今井保育園の諸規則

これからの働く職場がどんな制度を持っているか、事前に知りたくありませんか?
今井保育園はより良い保育環境を手に入れるため、安心して働ける職場作りを考えています。ぜひご一読いただき、ご検討ください。

施行日内容ポイント
令和2年4月1日正職員就業規則(PDF / 267KB)LGBT(性的マイノリティ)差別禁止条項を日本の福祉施設として初めて規定した、LGBTフレンドリーな就業規則です。平成29年度からは同性パートナーシップも婚姻相当とみなす制度を設けました。
保育所には珍しい、キャリアパスを考えられる職階制度を導入しています。
また病気休業の時も一定期間給与を保障します。
令和2年度から、就業時間を15分短縮し、1日7時間45分(休憩1時間)、年間労働時間を1896時間45分まで短縮しました。
令和2年4月1日非常勤職員就業規則(PDF / 225KB)「同一労働、同一待遇」を目指し、正職員と遜色ない権利を保障する内容です。
正職員と同様、病気休業の時も一定期間給与を保障します。
令和2年度から、就業時間を15分短縮し、1日7時間45分(休憩1時間)、年間労働時間を1896時間45分まで短縮しました。
平成31年4月1日給与・退職金規程(PDF / 449KB)産休中であっても賞与の対象となる規程を盛り込みました。
職階ごとの手当額も記載しています。
平成29年10月1日育児・介護休業規則(PDF / 186KB)お子様1名(小学校六年生まで)につき、年5日間(2名以上最大10日間)の看護休暇を有給休暇として取得できます。年次有給休暇を使わなくても病気の看護ができるようになりました。
ご家族1名につき、年5日間(2名以上最大10日間)の介護休暇を有給休暇として取得できます。
令和2年4月1日借上げ住宅取扱規程(PDF / 157KB)法人が賃貸住宅を借上げ、家賃を補助する制度です。

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園見学の申し込み

採用試験の前に、園見学をおすすめしています。
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